1.Educação
Nas inter-relações
humanas e nas tratativas cotidianas de qualquer nível econômico-social, a
educação é uma bandeira a ser hasteada por todos, pois dela emana um poder que supera
a força e rompe as barreiras do desconhecido. O que não se consegue com a
imposição da força consegue-se com a conduta educada. A educação deve estar nos
gestos, no olhar, no diálogo, pois transmite tranquilidade, entendimento, afabilidade.
Ninguém nesse mundo, em
que os países se aproximaram numa megalópole, capitaliza bons resultados quando
é deseducado, imponderado, ríspido. Se você lidera pessoas, saiba que não há
necessidade de usar o tacão verbal para ser visto, ouvido e obedecido. Ao
mostrar com educação às pessoas a importância e o objetivo das suas ordens,
elas o ouvirão educadamente. Para isso, converse e oriente de forma educada, ressaltando
o valor de um serviço benfeito. Usar formas polidas de se relacionar é ser
acatado e obedecido sem questionamentos.
Agir educadamente é
espalhar bons exemplos a todos à volta. Some-se a isso que, além de elevar o
nível do entendimento, é também uma necessidade pessoal, afinal quando os
outros nos atendem afáveis e alegres isso reflete na nossa afabilidade e alegria.
Como conquistar e manter o
sucesso esquecendo-se os primados da boa-educação? Quem objetiva o sucesso, e o
quer por longo tempo, há que ser flexível no entendimento, fino no trato e
polido no diálogo, pois a este é
reservado o ilimitado cartão de crédito da prosperidade.
Levar a vida na toada da deseducação é deixar-se atropelar
pela mó gigante da involução, desplanejando planos,
indo de roldão pelas ladeiras do antessucesso...
2.Respeito
O mundo empresarial vê
com olhos de desaprovo o profissional desrespeitoso. Não raro, na primeira
oportunidade ele é alijado do quadro funcional...
O perfil do homem contemporâneo
mudou. Definitivamente. Ele evoluiu em técnica, moral, ética e nas
inter-relações humanas. Agora é um profissional de vanguarda, que tem seus
atributos moldados nas universidades, nas grandes corporações empresariais, nas
redes sociais e é avaliado, tanto pelas coisas que diz quanto pelas que faz. E
aí recebe “notas” dos interlocutores, superiores, membros da equipe, e sempre
que essas “notas” saem do status normal
um sinal vermelho é aceso...
É de crucial importância,
além da moldagem referida, ter uma formação forjada no seio da família e
aperfeiçoada com os ensinamentos Cristãos. Lembre-se, somos atores globais e
vivemos interconectados com pessoas, políticas, religiões, etc.
Conduta sóbria, atitudes cordiais,
perfil discreto, em consonância com as pessoas e o ambiente é o que faz a
diferença entre o decente e o vulgar.
Intramuros da empresa,
trate todos condignamente, sejam desconhecidos, colegas, fornecedores, clientes,
e cuidadosamente as ferramentas de trabalho. Recorde-se, você é avaliado em
todo o processo de trabalho, e até mesmo fora da empresa.
Ter conduta respeitosa é
ter, pelo semelhante, apreço, atenção, consideração, acatamento, obediência, decência,
e não praticar excessos nem inconveniências. Quem dá-se ao respeito, respeitado
é. E está, sempre, inserido na lista dos bons exemplos e dos profissionais notáveis!
Quando você conduz-se pelas letras-vivas da enciclopédia do
respeito, nas competições da vida distancia-se do segundo colocado e avança a
passos longos à “linha de chegada”. A conduta respeitosa, em douradas letras no
cartão-metálico da vitória, insculpe ao lado do seu nome “Honra e Mérito”.
Inácio Dantas
Do livro “Você, líder do seu
sucesso!”
